Panorama 12 results

Es waren einmal … Manage, Wandel und Frau Komm!

  Manage war der Geschäftsführer eines Handelsunternehmen und für die digitale Transformation zuständig. Wandel hingegen arbeitete im Kundenservice und bekam wenig von den Plänen des Manage mit. Während Manage jeden Tag auf dem Weg zu Arbeit den Kindern einen Abschideskuss gab, sein Grundstück im Tesla verließ und seiner Arbeit nachging, bekam Wandel sowie die 600 seiner Kollege...

Digitale Heimat – endlich ein Zuhause für alle im Unternehmen!

Wenn wir morgens zur Arbeit gehen treffen wir auf Kollegen, riechen den frisch gebrühten Café und begegnen Emotionen. Dann wissen wir, dass wir angekommen sind. Das ist unser Gefühl von Heimat. Aber wo bleibt dieses Gefühl in der digitalen Welt? In einer Zeit in der immer mehr Menschen nur digital mit anderen kommunizieren und so viel unterwegs sind, dass sich das E-Mail ...

Moderne Arbeitswelten: neue Arbeitsweisen und Kulturwandel sind kein Selbstläufer

„Neue Tools und Möglichkeiten von Social Intranets und modernen Zusammenarbeitsplattformen faszinieren. Begriffe wie digitale Transformation und Kulturwandel finden sich in vielen Strategiepapieren wieder. Zurecht, denn nur wer sich auf den zu erwartenden stetigen Wandel einstellt, wird langfristig am Markt Bestand haben. Leichter geht’s mit einem ganzheitlichen Change Management Ansatz von ...

Warum Sie internes Community-Management betreiben, es aber nicht so nennen sollten

Ein intensiverer Austausch unter den Mitarbeitern ist Ziel eines jeden Social Intranets oder Digital Workplaces. Die Vorteilsversprechen dieser verbesserten Kommunikation sind vielschichtig und prinzipiell auch gerechtfertigt. Ebenso bekannt wie die Vorteile ist jedoch auch die Erkenntnis, dass Zusammenarbeit und Austausch nicht von alleine stattfinden, nur weil eine Plattform mit entsprechenden ...

Digitale Transformation – Interview mit Christian Fronek, Robert Bosch

Wie kann die Vernetzung und Kollaboration auch in klassischen Unternehmensstrukturen in Gang gebracht werden? Mut, Initiative, Offenheit, Hartnäckigkeit und Begeisterung für die Chancen des digitalen Wandels - das waren die Erfolgsfaktoren für die weltweite Einführung unserer Social Business-Plattform „Bosch Connect“. Die Initiative vor vier Jahren ging von einigen wenigen Mitarbeitern ...

Digitale Transformation – Interview mit Carsten Lucaßen, Viessmann Group

Wie kann die Vernetzung und Kollaboration auch in klassischen Unternehmensstrukturen in Gang gebracht werden? Vernetzung und Kollaboration werden heute oft in einem Atemzug mit der digitalen Transformation genannt, sind jedoch seit jeher Grundlage für die erfolgreiche Arbeit im Unternehmen. Insofern geht es weniger darum, diese Formen der Zusammenarbeit in Gang zu bringen, als vielmehr um die ...

Multiplayer statt Single Game

Ein Social Intranet für global tätige Unternehmen basiert auf einer sorgfältigen Analyse der bestehenden Unternehmenskultur und einer schrittweisen Entwicklung entsprechend des Reifegrads. Unternehmen leben von dem Wissen in den Köpfen ihrer Mitarbeiter. Collaboration-Lösungen und Intranets fördern die gewünschte Zusammenarbeit der Experten und den Austausch untereinander. Auf diese ...

Den neuen Meinungsmarkt für sich gewinnen – Von Pressearbeit zu Stakeholder Relations

Die Zeiten sind vorbei, in denen eine gute Beziehung zu den zentralen Branchenjournalisten über den Erfolg der externen Kommunikation entschied. Eine Flut neuer Meinungsbildner im Web erfordert moderne Methoden und Steuerungsinstrumente. Die Diskussion um die Glaubwürdigkeit von Medien ist nahezu so alt wie die Medien selbst. In den vergangenen Jahren hat sie jedoch an Schärfe gewonnen. ...

So erreicht Interne Kommunikation mobile Mitarbeiter

Interview mit Matthias Eberle, Leiter der Internen Kommunikation bei der Lufthansa Group, Michael Röll, Leiter Konzern- und Interne Kommunikation der TUI Group, Jörn Roßberg, Manager für Public Relations für die DACH-Region sowie Redaktionsleiter für interne Kommunikation bei MeinFernbus FlixBus und Arnulf Schuchmann, Geschäftsführer und Sprecher der ODEG, über die Herausforderungen an ...

Das Online-Medienportfolio systematisch entwickeln

Digitalisierung ist einer der wichtigsten Megatrends, und Unternehmen müssen sich auch in der Kommunikation darauf einstellen. – So weit, so gut, so platt. Doch wie entwickelt man ein passendes Online-Medienportfolio? Welche Kanäle und Formate müssen es sein? Ersetzen Online- einfach alle Offline-Medien? Oft erfolgt ein Relaunch oder die Auswahl weiterer Kanäle eher intuitiv als system...